就労ビザとは

就労の定義

カナダ移民法の定義では、就労とは労働の対価として賃金、コミッションなどの報酬を受け取る場合をいいます。また、営利企業でボランティアをすることもカナダ国籍、永住権保有者の雇用に直接影響を与えるため、一種の就労行為とみなされます。
 

ビザ取得の流れ

1.スポンサーを見つける
もしあなたに企業のスポンサー(雇用オファーをしてくれる会社)がいれば、就労ビザの申請をするチャンスです。ビザ取得の際のポイントは2つ、｢外国人であるあなたが、企業とカナダへ貢献できる存在かどうか｣、｢企業自体がカナダに対して貢献できる存在かどうか｣です。 どちらかでも証明する事が出来れば、就労ビザ取得は現実的になるでしょう。ワーキングホリデービザでカナダ入国を考えているのであれば、ビザをお持ちのうちに、自分の能力を生かした仕事先を見つけ、企業に貢献し、スポンサーになってもらう事で、ワーホリからワークビザへの変更がスムーズに進む可能性があります。
ここではスポンサーである企業での仕事経験がポイントになってきます。
 
2.HRSDCに申請する
就労ビザの申請は雇用主である企業が行います。まず、所定の申請用紙に企業の事業規模、事業内容を書き、さらになぜ、あなたを雇用する必要があるのかを明確に示す必要があります。これらの書類をHRSDCに申請し、あなたを雇う事に対しての判断書が発行されます。
 
3.ワークビザの申請
HRDCから許可が下りたら、これを元に在外カナダ大使館(ニューヨークなど)へワークビザの申請をします。HRDCから許可が下りたとしても、ワークビザが100%下りるわけではありません。きちんと申請書類を揃え、申請する必要があります。

 
このようにして、ようやくビザを取得することができます。
今なんとなく｢海外で働いてみたい｣、｢仕事をしながら、海外で暮らしたい｣と思っているだけでは、ビザの取得は大変難しいでしょう。どこの国でも不況が話題になっている今、カナダ人でさえ仕事を見つけることが難しくなってきています。もし、カナダでの就労を考えているのであれば、できるだけ確実に取得できるプランを前もってしっかりと立てる必要があるでしょう。
 

就労ビザの種類

1.ワーキングホリデービザ
最長1年間滞在でき、期間内であれば就労も就学もできるというビザです。対象は18歳から30歳までで、以前にカナダでこのプログラムを参加した事がないのが条件です。
 
2.Post Graduate Work Permit
スポンサーがいなくても最大3年間働くことができる場合があります。それがこのPost Graduate Work Permitです。カナダの大学、カレッジで8か月以上のフルタイムコースを修了した学生に与えられるオープンのワークビザの事で、就学期間に応じて8か月から最大3年まで取得ができ、転職も可能になります。学校からのコース修了を証明するレターまたは成績証明書発行から90日以内に申請すること、及び ビザ申請時に有効な学生ビザを保有していることが条件です。
 
3.Co-opビザ(Co-op Work Program)
このワークビザは、学校でのカリキュラムの中で就労が義務付けられている場合にのみ有効で、カリキュラムの内容と全く別の一般の就労には無効となります。
 
4.学生向け配偶者ビザ
配偶者が、学生ビザ、もしくはワークビザをお持ちの場合は、その配偶者がオープンワークビザを取得することが可能になります。
 

※カナダ移民局のシステムは、めまぐるしい早さで変更となります。
移民に関しての詳細は、専門の移民コンサルタントさんへご相談ください。